A função de Gestor de Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras do INEFOP, de acordo com o Decreto Executivo Nº 10/17 de 11 de Janeiro. Quando a formação é gerida pelo Departamento de Recursos Humanos, recomenda-se que Gestor de RH tenha igualmente esta certificação.

II. Objectivo Geral do Curso:

Formar os Quadros com funções ao nível da gestão e coordenação da formação, com a finalidade de melhorar o desempenho profissional e o funcionamento das instituições formativa.

III. DESTINATÁRIOS:

Gestores, Técnicos de Formação, de Recursos Humanos, Formadores e outros profissionais que trabalham na área da Formação;
Formadores/Consultores que desenvolvem ou venham a desenvolver a sua actividade profissional no âmbito da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação; Outros profissionais que pretendam desenvolver competências nestes domínios.

IV. Pré-requisitos:

É necessário que o participante tenha frequentado o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores.

V. COMPETÊNCIAS- CHAVE A DESENVOLVER:

1. Planificar uma intervenção pedagógica que assegure a progressão da aprendizagem de forma adaptada aos formandos de acordo com os objectivos específicos definidos;
2. Dinamizar acções formativas motivantes e significativas para diversos públicos-alvo;
3. Reconhecer a legislação de enquadramento do licenciamento dos centros de formação e da Certificação Pedagógica dos Formadores;
4. Aplicar metodologias activas tendo em consideração os conteúdos, objectivos e avaliação preconizada;
5. Construir instrumentos operacionalizadores de avaliação da aprendizagem e da formação;
6. Elaborar cronogramas de acções formativas;
7. Elaborar planos formativos;
8. Elaborar relatórios de acções formativas.